La ORDEN EPE/463/2023, de 13 de abril, regula los permisos retribuidos para las personas trabajadoras que participen como electoras y las que formen parte de las mesas electorales con motivo de las elecciones a celebrar el domingo 28 de mayo. En concreto establece:
La AN en Sentencia de 15 de febrero de 2022 entiende que no es válido el registro que hace una estimación del final de la jornada y que se documenta en papel, pues incumple la obligación de indicar el concreto final de la jornada y dificulta la puesta de la información a disposición de los trabajadores, de sus representantes legales y de la ITSS....
El derecho a las vacaciones se recoge en el artículo 40.2 de la Constitución Española y en el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores pero, a pesar de estar legalmente previsto, es una cuestión que plantea dudas. A continuación, se da respuesta a las más habituales.
El calendario laboral de 2022 recoge 8 festivos comunes en toda España
El BOE de 30/12/2021 publicó el Real Decreto- Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
Se trata de un plan regulado en el art. 6 del Real Decreto Ley 8/2020, que establece mecanismos para que los trabajadores con responsabilidades familiares puedan solicitar permisos de adaptación o reducción de jornada laboral, y uso del teletrabajo donde sea posible.
Aquí puedes descargarte el modelo del BOA, de declaración responsable, para la entrada y salida de la Comunidad Autónoma de Aragón y de las tres provincias (Zaragoza, Huesca y Teruel) para la visita a familiares durante los periodos:
El próximo viernes 27 de Noviembre tiene lugar una de las fechas que en los últimos años se ha consolidado en nuestro país como un día repleto de ofertas y descuentos, tanto en tiendas físicas como en comercios on-line.
Si te encuentras teletrabajando y la empresa te despide verbalmente (llamada, videollamada, etc) el despido será declarado IMPROCEDENTE.
La pensión de jubilación de un trabajador, se calcula aplicando el porcentaje resultante (según los años cotizados) a la base reguladora (según las bases de cotización en los últimos años).